公司开展2021年度党建目标责任考核工作
发布时间:2022-06-14 19:20:47 来源: 作者:高怡 吴文迪 点击:

6月6日至10日,根据公司党委部署安排,公司总政工师、党委工作部部长赵应升带领党委工作部、工会、宣传部相关同志,对所属18个党组织开展了2021年度党建目标责任考核工作。

考核组听取了各单位2021年度党建工作汇报和党委单位选人用人工作报告;对各单位领导班子、班子成员、党组织抓党建工作、选人用人工作及新选拔任用干部五个方面进行了民主测评;发放党建工作调查问卷200余份;从思想武装、党的领导作用、干部人才工作等八个方面查阅了资料台账。

党建考核只有真把脉、细问诊、开实方,才能取得实效,考核组成员检查中通过交流互动方式,了解实情、答疑解惑。

“党支部换届选举程序有哪几个环节和步骤?”

“我们按照三上三下程序开展支部换届选举工作。近年来,公司大力推行党支部标准化建设工作,党务人员整体业务能力和综合素养显著提升,像工作程序不规范等类似问题已解决,我们在工作标准质量方面还需进一步提升。”双龙煤业党群部长李彬在与考核组成员交流中说道。

党建引领推动作用发挥的成效是否显著,干部职工的满意度和评价怎么样?考核组在调查阅卷、交流座谈中,了解到公司各级党组织以深化“党建+3+X”为抓手,积极搭建平台、创造条件、营造氛围,以守正创新精神抓实党建工作。一号煤矿开展组织生活竞赛、支部结对帮扶、每月晋档升级考评等行动,营造了支部间良性竞争氛围;二号煤矿“534”(五清三会四过硬)党支部书记素质提升工程抓实支部“领头雁”队伍建设。双龙煤业聚集“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育见真章出实效。瑞能煤业打造“红色文化进瑞能”特色品牌,引领红色文化新风尚。公司党建工作呈现出“党建引领风帆劲 百花齐放满园春”的良好态势。

赵应升对各单位党建工作取得成效进行了肯定,就落实好公司年度党建工作安排,提出七个方面要求:一是要持续深化和巩固党支部标准化建设成果,不断推动晋档升级工作;二是要积极做好“智慧党建”系统试点运行工作,共同推进“智慧党建”在矿区的有效应用;三是要落实好集团党建标杆中心和党建管理“结对子”双平台共创共建工作,提升党建工作质量和水平;四是要贯彻落实集团“三项制度”改革任务,激发公司高质量发展新活力;五是要充分发挥党的领导作用,修订完善《党委会议事规则》,实现党委会议事合理化、规范化和制度化;六是要认真梳理,按期开展党组织换届选举工作;七是要持续推进党史学习教育常态化开展,促进党史学习教育成果的转化。

下一步,考核组将坚持问题导向,梳理汇总存在问题和不足,抓好问题整改工作,促进党建工作程序更规范、过程管控有标准、结果评价有依据,发挥党建目标责任考核导向、标尺、激励作用,促进党建工作取得新成效。(高怡吴文迪)

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